Catégorie : Entreprise

Mieux comprendre ce qu’est le management de transition

Le management de transition n’est apparu dans notre pays que dans les années 2000 bien qu’il soit né au Royaume-Uni depuis bien longtemps, vers les années 70. Mais depuis, cette activité connaît un bel essor et ce n’est pas près de s’éteindre. Aussi appelé Interim Management ou Executive Interim Management, le management de transition est de plus en plus apprécié par les entreprises. Si vous en avez une, vous aurez probablement l’occasion de faire appel à un manager de transition.

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La clause de non-concurrence

Lorsqu’on se fait recruter dans une entreprise, l’employeur ne nous parle pas directement de cette clause de non-concurrence. Pourtant, elle est mentionnée entre les lignes du contrat de travail. Si vous n’avez pas bien compris de cette clause, nous vous invitons à poursuivre l’article, car elle limite votre liberté d’exercer des fonctions équivalentes chez un concurrent ou pour votre propre compte après la rupture du contrat.

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Connaissez-vous les affaires qui marchent bien ?

Vous en êtes peut-être à cette période de votre vie où vous avez besoin de changement, besoin de vous réorienter sur le plan professionnel. Rassurez-vous, il existe pas mal d’affaires dans lesquelles vous pouvez vous lancer, à condition d’avoir les bons contacts, de bien vous renseigner, de disposer de l’investissement nécessaire et d’être bien motivé.

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